Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Opleidingsbeheerder
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde en gestructureerde Opleidingscoördinator om ons team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, plannen, coördineren en evalueren van opleidingsprogramma's binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met interne afdelingen, externe opleidingsaanbieders en medewerkers om ervoor te zorgen dat alle leer- en ontwikkelingsactiviteiten aansluiten bij de strategische doelstellingen van het bedrijf.
Als Opleidingscoördinator analyseer je de opleidingsbehoeften van medewerkers en vertaal je deze naar effectieve leeroplossingen. Je stelt opleidingsplannen op, beheert het opleidingsbudget en houdt toezicht op de uitvoering van trainingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het bijhouden van opleidingsregistraties, het evalueren van de effectiviteit van trainingen en het rapporteren van resultaten aan het management.
Je bent een communicatief sterke professional met een passie voor leren en ontwikkelen. Je hebt ervaring met het organiseren van trainingen, het werken met leerbeheersystemen (LMS) en het opstellen van opleidingsbeleid. Je weet hoe je medewerkers kunt motiveren en ondersteunen in hun professionele groei.
Deze functie vereist een hoge mate van zelfstandigheid, organisatorisch vermogen en een proactieve houding. Je bent in staat om meerdere projecten tegelijk te beheren en weet prioriteiten te stellen in een dynamische werkomgeving. Je hebt oog voor detail en streeft naar continue verbetering van het leerproces binnen de organisatie.
Als Opleidingscoördinator draag je bij aan de ontwikkeling van een leercultuur waarin medewerkers worden gestimuleerd om hun kennis en vaardigheden voortdurend te verbeteren. Je speelt een sleutelrol in het versterken van de competenties van het personeel en het verhogen van de prestaties van de organisatie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van opleidingsprogramma's
- Analyseren van opleidingsbehoeften binnen de organisatie
- Coördineren van interne en externe trainingen
- Beheren van het opleidingsbudget
- Evalueren van de effectiviteit van trainingen
- Bijhouden van opleidingsregistraties en rapportages
- Samenwerken met afdelingshoofden en HR
- Selecteren van geschikte opleidingsaanbieders
- Onderhouden van het leerbeheersysteem (LMS)
- Organiseren van workshops en seminars
Vereisten
Text copied to clipboard!- HBO- of WO-opleiding in Onderwijskunde, HRM of vergelijkbaar
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
- Ervaring met leerbeheersystemen (LMS)
- Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden
- Kennis van moderne leermethoden en -technologieën
- Vermogen om zelfstandig te werken en prioriteiten te stellen
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Ervaring met het opstellen van opleidingsbeleid
- Analytisch denkvermogen en resultaatgerichtheid
- Affiniteit met persoonlijke en professionele ontwikkeling
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heb je met het coördineren van opleidingsprogramma's?
- Hoe bepaal je de opleidingsbehoeften van medewerkers?
- Welke leerbeheersystemen heb je eerder gebruikt?
- Hoe ga je om met een beperkt opleidingsbudget?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle training die je hebt georganiseerd?
- Hoe meet je de effectiviteit van een opleiding?
- Wat is jouw aanpak bij het selecteren van externe opleiders?
- Hoe motiveer je medewerkers om deel te nemen aan trainingen?
- Wat zijn volgens jou de trends in leren en ontwikkelen?
- Hoe werk je samen met andere afdelingen om opleidingsdoelen te bereiken?
